dans une entreprise le patron decide de baisser le salaire de tous ses salariés de 15%. les salariés se mettent alors en grève et le patron decide donc de les a

Dans une entreprise le patron décide de baisser le salaire de tous ses salariés de 15%. Les salariés se mettent alors en grève et le patron décide donc de les augmenter de 15%. Les salariés décident alors de maintenir la grève, expliquer pourquoi

Après avoir réaugmenté ses salariés, le patron ne leur a pas redonné leur salaire initial  car une baisse de 15 % puis une hausse de 15 % ne redonne pas la valeur initiale car les 15 % ne s'appliquent pas à la valeur de départ :

Pour la hausse, on multiplie le salaire par 1,15 (coefficient multiplicateur)
Pour la baisse, on multiplie par 1 - (15/100) = 0,85

ex  pour un salaire de 1000 euros de base
baisse de 15% ca fait 1000*15=15000  15000/100=150  1000-150=850

hausse de 15% ca fait 850*15=12750  12750/100=127.50  850+127.50=977.50

les salaries maintiennent la greve car leur salaire baisse de 1000-977.50=22.50